Кадры, достойные бренда
ПЕРВОКЛАССНЫЕ специалисты как старинные вина - их мало и они дорогие. К тому же эти люди всегда при деле. Так как же быть работодателю, озадаченному поиском квалифицированных сотрудников? Обратиться в самое крупное в России кадровое агентство "АНКОР", которое за свою деятельность уже удостоено звания "Бренд года/Effie 2004".
- МЫ применяем самые эффективные технологии при поиске квалифицированного персонала, - говорит Светлана Семенова, директор иркутского отделения компании ?АНКОР?. - Одну из них - прямой поиск, определение нужных отраслей и выход в них на действующих специалистов, обычно направленный на отбор эксклюзивных кадров и руководителей высшего звена - мы используем на уровне среднего руководящего состава и просто узких специалистов. У нас это основной метод при работе по закрытию вакансий для наших клиентов.
До того момента, когда клиент выберет себе нужного специалиста, проходит целый цикл, включающий в себя много моментов: от предварительных консультаций с работодателем, исследования нужного рынка специалистов и непосредственно самого поиска до представления резюме на рассмотрение клиенту и организации интервью для заказчика.
- В чем сложности подобной работы?
- Сложность заключается в том, что в базе данных кадровых агентств вы не всегда найдете хороших специалистов. И не потому, что база плохая или не хватает кадров, а потому, что нужный нашему заказчику человек уже занят и уходить со своего рабочего места сейчас не собирается. Наша задача как раз и заключается в том, чтобы все-таки найти такого человека.
Можно с уверенностью говорить, что консультанты ?АНКОР? - это эксперты, и если они говорят, что, например, в Иркутске всего семь специалистов такого-то профиля, а в Ангарске - пять, значит, так оно и есть. Нам ежедневно приходится выходить на различные рынки действующих специалистов, общаться и напрямую видеть все тенденции. Но, к сожалению, бывают случаи, когда у всей Иркутской области нет подходящей кандидатуры.
- А как же заказчик?!
- Мы помогаем своим клиентам межрегиональным поиском. Иркутский филиал ?АНКОР? имеет успешный опыт поиска квалифицированных специалистов не только в Иркутске и других городах области, но и в Улан-Удэ, Якутске, Чите. Недавно мы искали кандидатуры руководителя обогатительной фабрики и главного технолога по редким металлам для одной из крупных промышленных компаний России. Несмотря на то, что в Забайкалье располагается несколько таких обогатительных фабрик, нужного заказчику специалиста мы там не нашли. Тогда мы обследовали территорию от Урала до Дальнего Востока и Казахстана, где есть такие предприятия. Поиск включал в себя более 200 контактов с возможными претендентами. В конечном итоге нужных работодателю сотрудников мы отыскали на Алтае. И не раз так бывало, когда требования, предъявляемые кандидату, были столь высоки для местного рынка труда, что его приходилось искать на весьма обширной территории. Нередко нам помогают коллеги нашей сети, которая уже насчитывает 21 офис. А к 2015 году ?АНКОР? должен быть в каждом городе России, где население достигает 500 тысяч человек.
- Сколько времени уже работает в Иркутске представительство ?АНКОР??
- Более четырех лет. Причем наши клиенты - это не только представители регионального бизнеса, но и межрегионального, к примеру, ?Байкальская пивоваренная компания? (в прошлом ?Иркутскпищепром?), всероссийского - МТС и транснационального - Imperial Tobacco, Efes. В 2004 году через наш офис прошло 183 заказа. Помимо подбора персонала мы также проводим специализированный обзор заработных плат по тому или иному рынку. По желанию заказчика, подобный обзор мы можем сделать и в Читинской области, и в Бурятии. Мы развиваем новое и перспективное для России направление ?аутстафинг? - вывод персонала за штат предприятия. Но ?АНКОР? успешно работает на рынке труда не только благодаря разнообразию предоставляемых услуг. Во многом это заслуга коллектива компании, потому что мы - команда, единомышленники, что очень нам помогает в работе.
Адрес ?АНКОР?:
Иркутск, ул. Декабрьских Событий, 125, оф. 512.
тел./факс: (3952) 29-23-19, 25-89-14.
www.ancor.ru
|
|
Новости компании
распечатать
обсудить
в избранное
